2024 年 12 月 5 日，瑞華制冷第五屆新同事轉(zhuǎn)正述職報告會盛大舉行。在此次報告會上，眾多優(yōu)秀新同事憑借自身卓越的表現(xiàn)，順利達到轉(zhuǎn)正要求標準。其中包括出生于 91 年的杜江紅、98 年的高雪以及 04 年的楊程程。他們精心制作 PPT，在報告會上充分展示了自己于實習(xí)期間在各自崗位上拼搏奮進的歷程與所斬獲的斐然佳績，同時，還就未來工作制定了清晰且極具前瞻性的規(guī)劃，他們的匯報展現(xiàn)出了瑞華制冷新一代員工的蓬勃朝氣與無限潛力，也讓人對他們在未來工作中的表現(xiàn)滿懷期待。
在三位轉(zhuǎn)正人員精心籌備述職的期間，瑞華的家人們皆會準時準點地齊聚于會議室，助力轉(zhuǎn)正述職順利開展并圓滿完成
第一位是客服部杜江紅，初入制冷行業(yè)，實習(xí)時積極學(xué)習(xí)，請教同事、研究設(shè)備，摸索出服務(wù)方法，提升自我且服務(wù)客戶，為職業(yè)發(fā)展奠基。
來瑞華前，杜江紅曾游歷四方，足跡遍布甘肅敦煌大沙漠月牙泉以及云南麗江海拔 4680 的玉龍雪山。
身為杜江紅的師傅兼部門經(jīng)理，宋經(jīng)理對其工作表現(xiàn)予以充分肯定，并在專業(yè)上給予精準的指導(dǎo)與引領(lǐng)，助力杜江紅在工作中不斷成長與進步。
同事們紛紛起身，用熱烈的掌聲和真摯的話語為杜江紅加油鼓勁，現(xiàn)場氣氛溫暖而振奮。
第二位是00 后的楊程程雖最初給人不踏實之感，但入職這三個月來，其認真學(xué)習(xí)的態(tài)度令人改觀，他積極向眾人請教，每逢公司活動或外出學(xué)習(xí)皆目標明確，一心只為汲取知識，展現(xiàn)出 00 后積極進取、求知若渴的一面。
在公司組織外出學(xué)習(xí)期間，不僅注重知識技能的提升，還會安排體驗當(dāng)?shù)孛朗?。?dāng)?shù)弥?04 年的楊程程從未坐過飛機后，領(lǐng)導(dǎo)毫不猶豫地將已訂的火車票退掉，轉(zhuǎn)而訂了飛機票
公司的老員工對 00 后的楊程程贊譽有加，稱贊其懂事、勤奮好學(xué)、善于鉆研且形象帥氣，展現(xiàn)出楊程程在團隊中備受認可的良好形象與積極風(fēng)貌。
最后登場的是高雪，她身形雖小巧，卻蘊含著巨大能量。自入職以來，她每日全身心投入工作，所做的筆記詳盡地記錄著她的努力與專注，見證著她在崗位上的點滴成長與積累
每位新同事講述 PPT 的過程，皆如一場知識與精神的盛宴，他們身上所散發(fā)的認真、拼搏與蓬勃朝氣，深深感染并滋養(yǎng)著我們每一個人，成為大家在工作中汲取力量、追求進步的寶貴源泉
新同事們精心準備的 PPT 成功贏得了在瑞華已入職 10 年的制冷領(lǐng)域一姐秦蘭的認可與高度贊譽，她對新同事們的展示內(nèi)容、專業(yè)態(tài)度以及未來規(guī)劃均給予了充分肯定。
除了今天述職的新同事，也有幾位剛剛加入的同事，財務(wù)胡玉嬌也分享了加入瑞華以來的感受，也期待下一次她站在這個舞臺上的表現(xiàn)。
園總對幾位新員工的表現(xiàn)予以了肯定，尤其提及楊程程前兩天水印方面教給園總的知識，充分彰顯了新員工的能力與潛力，也生動詮釋了 “活到老學(xué)到老” 的理念在工作中的積極踐行與相互促進。
剛總表示，擁有如此充滿干勁的員工隊伍，公司邁向更高層級將更具動力與希望。
吳總為新員工加油鼓勵，祝福新員工在瑞華越來越好
三位老總也為新員工送上鐵锨，也象征著勤奮和耕耘，也希望這三位新員工能挖掘和創(chuàng)造更多的價值。
張總在第五屆新同事轉(zhuǎn)正述職報告最后總結(jié)時說：“新同事在企業(yè)中承擔(dān)著多重關(guān)鍵角色和職能。新入職的員工往往攜帶著多元化的背景、豐富的經(jīng)驗和不同的視角，他們能夠引入創(chuàng)新的思維模式和創(chuàng)意，通過與團隊成員的交流與協(xié)作，為公司注入新的生機，助力公司實現(xiàn)多元化和包容性，推動創(chuàng)新和創(chuàng)造力的發(fā)展”。
讓我們共同慶祝各位新同事轉(zhuǎn)為正式員工，并真誠地期望他們能夠充分施展自己的專業(yè)才能，積極地提出問題和建議，貢獻更多有價值的方案，為公司的進步作出更顯著的貢獻。
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